PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PSYCHOLOGICAL WELL BEING SEBAGAI VARIABEL INTERVENING/MEDIASI PADA PROFESIONAL PEMBERI ASUHAN DALAM MASA PANDEMI COVID-19 DI RS MAYAPADA KUNINGAN JAKARTA

UPT. PERPUSTAKAAN Universitas Esa Unggul Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
Phone	:	021-5674223, ext 282
Fax	:
E-mail	:	[email protected]
Website	:	http://library.esaunggul.ac.id
Support (Customer Service) :
[email protected]

Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:

LIVE SUPPORT

Astrid Chrisafi

! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely

Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

UEU » Master Theses » Magister Administrasi RS
Posted by [email protected] at 27/04/2021 10:26:30 • 1049 Views

PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PSYCHOLOGICAL WELL BEING SEBAGAI VARIABEL INTERVENING/MEDIASI PADA PROFESIONAL PEMBERI ASUHAN DALAM MASA PANDEMI COVID-19 DI RS MAYAPADA KUNINGAN JAKARTA

Created by :
YOHANES ARIYANTO SENO ( 20180309145 )

Subject:	KUALITAS HIDUP KERJA STRES KERJA KINERJA KARYAWAN
Alt. Subject :	QUALITY OF WORK LIFE WORK STRESS EMPLOYEE PERFORMANCE
Keyword:	perceived productivity quality of work life stres kerja psychological well being

Description:

Memasuki awal tahun 2020 kondisi eksternal secara global di beberapa belahan dunia mengalami pandemi covid-19 dan terkhususnya di Indonesia kasus ini mulai meningkat di bulan Februari 2020. Untuk menanggapi keadaan pandemi virus covid-19 di Indonesia yang terus meningkat dengan masif, maka membutuhkan tenaga kesehatan sebagai garda terdepan. Rumah sakit dalam memberikan pelayanan terkait covid-19 perlu memperhatikan aspek yang dapat mendukung produktifitas tenaga kesehatan agar dapat meningkatkan perceived productivity. Banyak faktor yang mempengaruhi perceived productivity, diantaranya adalah quality of work life, stres kerja, psychogical well being, dan sebagainya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh quality of work life dan stres kerja terhadap perceived productivity pada tenaga kesehatan di Rumah Sakit Swasta Jakarta dengan psychological well being sebagai variabel mediasi dalam masa pandemi covid-19. Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian analisis kuantitatif dengan pendekatan kausalitas. Sumber data didapat berupa data primer. Penulis menggunakan metode survei dengan instrumen kuesioner yang disebarkan kepada 152 orang sampel. Analisis data hasil kuesioner dilakukan menggunakan SEM dan diilustrasikan melalui statistik deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa quality of work life dan stres kerja memiliki pengaruh positif pada perceived productivity dengan psychologicall well being sebagai mediasi pada tenaga kesehatan yang bekerja dalam pandemi covid-19 di rumah sakit swasta Jakarta. Dengan demikian, rumah sakit swasta Jakarta dapat lebih berfokus kepada variabel penelitian ini dalam rangka perbaikan di kemudian hari.

Contributor	:	Dr. Rina Anindita,SE,MM
Date Create	:	27/04/2021
Type	:	Text
Format	:	PDF
Language	:	Indonesian
Identifier	:	UEU-Master-20180309145
Collection ID	:	20180309145

Source :
Master Theses of Hospital of Management

Relation Collection:
Fakultas Ilmu-Ilmu Kesehatan

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@2021 Perpustakaan Universitas Esa Unggul

Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/pengaruh-quality-of-work-life-dan-stres-kerja-terhadap-kinerja-karyawan-dengan-psychological-well-being-sebagai-variabel-interveningmediasi-pada-profesional-pemberi-asuhan-dalam-masa-pandemi-covid19-di-rs-mayapada-kuningan-jakarta-19893.html

[ Free Download - Free for All ]